Alena Kanabová počas svojej viac ako 25-ročnej kariéry pracovala pre lokálnych aj zahraničných klientov globálnej poradensko-technologickej firmy Accenture v oblastiach firemného poradenstva alebo systémovej integrácie, vrátane významných transformačných iniciatív a komplexných implementácií IT riešení. V súčasnosti je zodpovedná za projekty dodávané pre klientov z oblasti zdravotníctva a verejnej správy v rámci regionálneho technologického centra Accenture, ktoré zamestnáva viac ako 2700 IT špecialistov na Slovensku, v Česku, Maďarsku, Rumunsku a Bulharsku. Okrem toho vedie lokálne aktivity Accenture s pozitívnym dopadom na komunitu. V rámci tejto role, ako aj súkromne, sa angažuje vo viacerých programoch a iniciatívach, ktoré smerujú k skvalitneniu vzdelávacieho systému na Slovensku. Napríklad je iniciátorkou Programu koordinátorov digitálnych kompetencií pre učiteľov, je členkou správnej rady neziskových organizácií Teach a Dasato. Je tiež členkou Rady Americkej obchodnej komory na Slovensku a podpredsedníčkou výboru pre firemno-akademickú spoluprácu komory. Alena je aktívnou ambasádorkou inklúzie a diverzity v pracovnom prostredí, s dôrazom na rast zastúpenia žien v IT sektore a vo vedúcich pozíciách. Nadačný fond Accenture zastupuje v Asociácii firemných nadácií a reprezentuje Accenture ako členka výkonného výboru vo Fonde pre transparentné Slovensko.

Martin Bača pracuje v Accenture od roku 2005 a popri svojej práci ako senior manažér v oblasti systémovej integrácie sa tiež intenzívne venuje aktivitám v oblasti spoločenskej zodpovednosti. Bol súčasťou pilotného projektu pro bono implementácie CRM systému pre vybranú neziskovú organizáciu, v rámci Nadačného fondu Accenture pomáha vyberať tie najlepšie projekty napĺňajúce stratégiu “Skills to Succeed”, ktorá si kladie za cieľ podporiť zručnosti talentovaných i znevýhodnených tak, aby sa dokázali vhodne uplatniť na trhu práce. Spolupodieľa sa na koordinácii a realizácii aktivít platformy viacerých členských firiem Business Leaders Fora #DigitalSkills, ktoré sa zameriavajú na budovanie digitálnych kompetencií učiteľov a žiakov slovenských škôl. Zároveň je zástupcom Accenture v Business Leaders Forum, v minulosti aj ako člen poradného výboru. Vo voľnom čase sa okrem rodiny venuje i svojmu súkromnému koníčku v tejto oblasti, kde cez vlastné občianske združenie organizuje rôznorodé charitatívne podujatia.

Soňa Dunčková pracuje v Accenture viac ako 15 rokov, pre slovenskych aj zahraničných klientov najmä z telekomunikačného odvetvia. Jej doménou sú veľké IT transformačné projekty, najčastejšie optimalizácia procesov a systémová integrácia CRM systémov. Od roku 2020 prešla do role koordinátorky projektov a programov s pozitívnym spoločenským dopadom. Sama je aktívnou dobrovoľníčkou, najmä vo vzdelávacích projektoch („Hour of Code“ – hodina kódu na školách, #Digital Skills – školenia digitálnych zručností pre učiteľov, „Sustainability Hour“ – hodina o udržateľnom živote na školách, platformy virtuálneho dobrovoľníctva).

Zuzana Tanková v Accenture pracuje od roku 2011. Venovala sa najmä projektom optimalizácie procesov a zmeny IT aplikácií pre oblasť bankovníctva a poisťovníctva. Od roku 2018 je členkou Rady pre firemné občianstvo. Podieľala sa ako koordinátorka na realizácii programu #DigitalSkills, v rámci ktorého sa podarilo vyškoliť prostredníctvom dobrovoľníkov z niekoľkých firiem viac ako 2500 učiteľov informatiky, s cieľom skvalitniť výučbu tohto predmetu na slovenských školách. Zuzana viedla tiež ako programová manažérka Program koordinátorov digitálnych kompetencií – komplexný vzdelávací program pre učiteľov, ktorý iniciovali spolu s Accenture ďalšie partnerské IT firmy a je realizovaný organizáciou Junior Achievement Slovensko s podporou multisektorového ekosystému partnerov. V Rade pre firemné občianstvo zastrešovala tiež projekt darovania hardvéru školám a neziskovým organizáciám a mala na starosti finančný reporting vo vzťahu k výdavkom realizovaným z rozpočtu Accenture nadačného fondu a k nákladom spojeným s pro bono aktivitami Accenture na Slovensku.

Ľubomír Pajtáš pôsobí v Accenture od roku 2011 v divízií Strategy & Consulting a počas tejto doby sa venoval desiatkam projektov v krajinách Európy a Ázie v odvetviach bankovníctva, poisťovníctva, médií a utilít. Projektovo sa zameriava na optimalizácu procesov, definíciu stratégií a implementácie komplexných systémov, no zaujíma ho aj téma udržateľnosti. Popri tom sa zapája do viacerých dobrovoľníckych projektov ako bolo spoluriadenie „projektu v praxi“ realizované so študentmi partnerskej organizácie Nexteria pre Magistrát hlavného mesta Bratislava, nastavovanie procesov pre Miesto humanitárnej pomoci Aupark iniciatívy Kto pomôže Ukrajine, každoročná účasť na iniciatíve Naše Mesto alebo školenie učiteľov v rámci prvých ročníkov programu #DigitalSkills. Je tiež držiteľom zlatej Janského plakety za pravidelné darovanie krvných doštičiek, ktoré zachraňujú životy onkologických pacientov a v súkromnom živote sa venuje primárne rodine, lyžovaniu a cestovaniu.

Mária Pitel pracuje v Accenture od roku 2007 a v súčasnosti pôsobí ako projektová manažérka v regionálnom technologickom centre Accenture. Zároveň zastrešuje programy a projekty v oblasti inklúzie a diverzity v rámci tohto centra, ako aj ostatných organizačných zložiek Accenture na Slovensku. Počas svojej kariéry participovala na mnohých projektoch zameraných na procesnú optimalizáciu a automatizáciu, ako aj implementáciu CRM systémov, primárne u klientov bankového sektora a poisťovníctva. V rámci svojej role v oblasti inklúzie a diverzity sa venuje najmä podpore žien a rodičov. V Accenture na Slovensku vedie Radu rodičov, ktorá rozvíja aktivity súvisiace s prípravou na rodičovstvo, organizuje vzdelávacie podujatia pre rodičov a deti zamestnancov. V oblasti podpory žien aktívne vedie a podporuje interný ženský network cez organizáciu rôznych vzdelávacích a komunitných podujatí. Zároveň sa angažuje v podpore vstupu a rozvoja žien v IT, a to aj cez účasť na rôznych externých podujatiach s týmto zameraním. Angažuje sa pri podpore neziskových organizácií pôsobiacich v oblasti vzdelávania, či už žien, prípadne mladej generácie.

Maria Sebok Mrišová pracuje v Accenture od roku 2005 v divízii Accenture Business Process Services. Pôsobí na projektoch zameraných primárne na poskytovanie služieb a učtovníctva pre klientov Accenture a popritom organizuje a zastrešuje materiálne charitatívne zbierky oblečenia a školských a iných potrieb pre viaceré neziskové organizácie, ako aj swapov oblečenia pre zamestnancov Accenture. Zároveň sa podieľa na organizovaní a prípravách materiálov pre virtuálne dobrovoľnícke aktivity a školenia pre iniciatívy Missing maps, Zooniverse a Globe Observer.

Peter Baus pôsobí v divízii Accenture Technology v bratislavskom technologickom centre ako projektový líder tímu softvérových vývojárov. Podieľa sa na vývoji inovatívnych technologických riešení v bankovom sektore, ktoré využívajú okrem iného cloud, blockchain, AI a webové aplikácie, ktoré pomáhajú klientom využívať najnovšie technologické inovácie. V rade pre firemné občianstvo zastrešuje pro bono a expertné dobrovoľnícke aktivity v rámci programu Tech for Good, ktorého cieľom je prinášať inovatívne technologické riešenia na podporu fungovania neziskových partnerov alebo podporiť pozitívny dopad na ich cieľové skupiny. Už niekoľko rokov vedie projekt “Omama app”, ktorý vyvíja a neustále zlepšuje aplikáciu pre organizáciu “Cesta von”, ktorý bol ocenený cenou IT projekt roka 2023 .Podieľal sa tiež na realizácii vzdelávacieho programu pre ženy so záujmom o kariéru v IT sektore ‚Leto v IT’ (neskôr ‚Urob zmenu’) a v ‚projektoch v praxi‘ realizovaných v spolupráci s organizáciou Nexteria.

Monika Smolová je v Accenture na Slovensku zodpovedná za internú komunikáciu, čo je aj oblasť, v rámci ktorej významne podporuje aktivity Rady pre firemné občianstvo. Vďaka svojmu predchádzajúcemu pôsobeniu v neziskovom sektore (Monika bola dlhoročnou zamestnankyňou Nadácie Pontis) významne prispieva svojím know-how do aktivít Rady pre firemné občianstvo. Ako komunikačná špecialistka napríklad zorganizovala inovatívnu celofiremnú komunikačnú kampaň zameranú na zvýšenie počtu zamestnancov, ktorí sa zapojili do asignácie 2% dane z príjmu, významne prispela k zviditeľneniu aktivít Rady v rámci Accenture lokálne, ale aj globálne a tiež externe (napríklad pri príprave nominácií na prestížne ocenenie VIA BONA SLOVAKIA, ktoré sa v posledných rokoch pretavili do niekoľkých ocenení, vrátane ocenenia Zodpovedná veľká firma v roku 2019). Pravidelne organizuje rôzne charitatívne podujatia, v rámci ktorých majú zamestnanci možnosť zapojiť sa do darcovských aktivít, ako napr. Vianočný stromček prianí, vďaka ktorému už niekoľko rokov dostávajú stovky deti z detských domovov svoj vysnívaný vianočný darček.

Lucia Karaščáková pracuje v Accenture už od roku 2009. Roky pôsobila v divízii Accenture Operations, kde v rámci optimalizácie a automatizácie procesov viedla projekt v energetickom sektore alebo bola súčasťou mobilizačného tímu pre klienta v telekomunikačnom odvetví. V súčasnosti už dva roky pôsobí v Accenture Technology ako servisná manažérka pre klienta v oblasti štátnej správy. V rade pre firemné občianstvo pôsobí od roku 2019, kde sa začala angažovať v organizovaní dobrovoľníckych a darcovských aktivít pre zamestnancov, vrátane napr. zbierky šatstva a iných potrieb pre neziskové organizácie. Taktiež zastrešuje aktivity virtuálneho dobrovoľníctva, partnerstvo s organizáciou Rozbehni sa! Academy a  podieľala sa na organizácii lokálnych virtuálnych dobrovoľníckych podujatí, napríklad pre globálne pôsobiace organizácie Missing Maps alebo Zooniverse.

Ivana Pihorňová pracuje v Accenture od októbra 2022. Pôsobí na oddelení ľudských zdrojov ako HR Partner, poskytujúc podporu zamestnancom a ich nadriadeným v oblasti HR procesov. Zároveň je kontaktnou osobou HR oddelenia pre zamestnancov košickej pobočky Accenture. Prostredníctvom pravidelnej komunikácie so zamestnancami pobočky sa ich snaží aktívne zapájať do iniciatív a aktivít v oblasti firemného občianstva, ktoré majú pozitívny vplyv na komunitu a sú v súlade s hodnotami spoločnosti. Spolupodieľa sa na organizácii podujatia Naše mesto a materiálnych zbierkach pre znevýhodnených v rámci košickej pobočky. Je aj kontaktnou osobou pre Košice pri organizácii rôznych podujatí, ako napríklad firemná návšteva učiteľov v rámci Programu koordinátorov digitálnych kompetencií.