Accenture Nadačný fond – Nadácia Pontis
Accenture je globálna spoločnosť poskytujúca široké spektrum odborných služieb a riešení v oblasti strategických, konzultačných, digitálnych a technologických služieb a služieb v oblasti prevádzky podnikov. Accenture dokáže prepájať biznis a technológie a pomáhať klientom zlepšovať ich výsledky a vytvárať udržateľnú hodnotu.
Accenture Nadačný fond – Nadácia Pontis vznikol v roku 2004 podľa Zákona o nadáciách na základe zmluvy medzi Accenture, s.r.o. a Nadáciou Pontis. Cieľom Fondu je podpora a rozvoj verejnoprospešných aktivít z oblastí:
- angažovanosti občanov pri kontrole transparentnosti a využitia verejných a súkromných financií,
- telovýchovy a športu,
- školstva,
- vedy a vzdelávania,
- ochrany a tvorby životného prostredia,
- ochrany duchovných a kultúrnych hodnôt,
- podpory a rozvoja sociálnej sféry spoločnosti,
- podpory a rozvoja zdravotníctva a ochrany zdravia.
Nosným zameraním Fondu je budovanie zručností, ktoré prispievajú k zvýšeniu možnosti uplatnenia sa na trhu práce alebo integrácie do sociálneho a ekonomického života.
Poslanie, programová stratégia a priority
Spoločnosť Accenture vníma svoju zodpovednosť v potrebe adresovania najvýznamnejších spoločenských výziev súčasnosti. Jej poslaním je prostredníctvom inovatívnych riešení zlepšovať ako svet pracuje a žije – pre svojich klientov, zamestnancov a komunity, v ktorých Accenture pôsobí.
Jednou z oblastí, v ktorých sa spoločnosť snaží o významný dopad v celosvetovom meradle, je riešenie problémov zamestnanosti cez program Skills to Succeed (Zručnosti pre úspech). Cieľom tohto globálneho programu, ktorý bol spustený v roku 2010, je za 5 rokov (2021 – 2025) umožniť 5 miliónom ľudí po celom svete prosperovať v podmienkach digitálnej ekonomiky a popritom pomôcť zlepšiť život miliónom ďalších ľudí.
Program Skills to Succeed adresuje aj budúce výzvy pracovného trhu, spojené najmä s rozvojom digitálnej ekonomiky, a preto sa v rámci neho realizujú aj projekty zamerané na budovanie zručností mladej generácie, potrebných pre jej budúce pracovné uplatnenie sa.
V slovenských podmienkach sa Accenture prostredníctvom Nadačného fondu Accenture angažuje aj v podpore občianskej spoločnosti, transparentnosti a boja proti korupcii, ako aj propagácii spoločenskej zodpovednosti firiem.
Podpora pre neziskové organizácie
Zamestnanecký grantový program funguje viac ako 17 rokov. V rámci neho majú neziskové organizácie možnosť uchádzať sa o finančné granty do výšky 5 000 EUR na realizáciu projektov, ktoré korešpondujú s cieľmi programu Skills to Succeed. Podporené projekty musia byť zamerané na budovanie zručností a získanie vedomostí a znalostí (teoretických aj praktických), ktoré ľuďom pomôžu nájsť si prácu alebo ide o budovanie takých zručností mladej generácie, ktoré prispejú k jej budúcemu uplatneniu sa na pracovnom trhu. Zručnosti musia byť rozvíjané priamo v konkrétnej komunite, alebo musia byť zamerané na podporu neziskovej organizácie, ktorá zužitkuje získané zručnosti na rozvoj komunity, v ktorej pôsobí. O podporu sa môže uchádzať iba projekt, ktorý odporučí zamestnanec Accenture a grantová výzva je spravidla neverejná.
Z prihlásených projektov do zamestnaneckého grantového programu Nadácia Pontis vytvorí užší výber. V ďalšom kroku ich posudzuje Rada pre firemné občianstvo spoločnosti Accenture. Hodnotitelia posudzujú projekty podľa nasledovných kritérií:
- Zamestnanci Accenture, resp. ich rodinní príslušníci sa do realizácie projektu sami aktívne dobrovoľnícky zapájajú;
- Projekt pomáha ľuďom zamestnať sa alebo umožňuje získať zručnosti relevantné pre zamestnanie sa;
- Kvantitatívne výsledky sú jasne definované;
- Plánované aktivity sú explicitne vymenované a vedú k dosiahnutiu stanovených cieľov;
- Rozpočet je naplánovaný efektívne, primerane k navrhovaným aktivitám a výsledkom;
Rada pre firemné občianstvo Accenture na základe vyššie uvedených kritérií vyberie projekty na zaradenie do hlasovania zamestnancov. Do hlasovania nebudú zaradené tie žiadosti, ktoré budú predložené neoprávneným subjektom, budú predložené po uplynutí uzávierky na predkladanie žiadostí o grant, alebo nebudú spĺňať formálne a obsahové kritériá.
Pre projekty, ktoré Rada pre firemné občianstvo potvrdí na zaradenie do hlasovania zamestnancov, bude mať každý zamestnanec možnosť oboznámiť sa so stručným popisom každého projektu a v stanovenom termíne označiť najviac 5 projektov, ktoré by chcel podporiť. Po uzávierke hlasovania sa projekty zoradia podľa počtu získaných hlasov.
Projekty podporované mimo otvoreného grantového programu zvažuje Rada pre firemné občianstvo. Pri výbere a rozhodovaní prihliada najmä na stratégiu zvyšovania zručností ľudí a na princípy, ktoré Accenture vyznáva a podporuje – najmä transparentnosť a boj proti korupcii.
