Webinár: Ako vo firme prebudiť spiacich dobrovoľníkov

Na webinári budeme hľadať odpovede na tieto otázky:  

• Prečo sa niektorí ľudia správajú filantropicky?
• Čo všetko vplýva na angažovanosť zamestnancov? 
• Ako osloviť aj pasívnu väčšinu?
• Aké nástroje fungujú a čomu sa naopak vyhnúť? 

O svoje skúsenosti sa s nami podelia odborníci na zamestnaneckú psychológiu, ale aj lídri z úspešných firiem, ktorým sa darí osloviť širší okruh zamestnancov. Okrem toho vám predstavíme jednoduchý spôsob, ktorý využívajú desiatky firiem na zapojenie stoviek svojich zamestnancov – dobrovoľnícke podujatie Naše Mesto. V roku 2021 sa Naše Mesto uskutoční už po pätnásty raz a už druhýkrát v režime prísnych bezpečnostných opatrení, o čom sa budeme baviť tiež.

Webinár sa bude konať 11. februára od 9:00 do 12:00.   

Program

9:00: Otvorenie 

9:05 – 9:25: Dobročinnosť ako neodmysliteľná súčasť firemnej kultúry 

Prezentovať bude odborník na inovácie, firemnú kultúru a projekty v oblasti strategického riadenia zmien Ján Uriga. 

9:25 – 9:35: Otázky k téme 

9:35 – 9:55: Ako zvýšiť angažovanosť zamestnancov

Prezentovať bude HR špecialistka Zuzana Lazišťanová.

9:55 – 10:05: Otázky k téme 

10:05 – 10:25: Zobuďte vo firme dobrovoľníkov a pomôžte na Našom Meste

Prezentovať bude projektová manažérka Nadácie Pontis Veronika Sedláčková.

10:25 – 10:35: Otázky k téme 

10:35 – 10:45: Prestávka 

10:45 – 11:30: Best practices firiem  

O svoje skúsenosti sa s nami podelia zástupcovia štyroch spoločností:  

• dm drogerie markt: Natália Franková (skupinová vedúca marketingu spoločnosti) na tému „Interní ambasádori dobrovoľníckych aktivít“,
• Plzeňský Prazdroj Slovensko: Milica Danková (Sustainable Development Manager CZ/SK) a Veronika Toporová (Corporate affairs assistant) na tému „Tímová súťaž „Udržateľní“ – ako dostať udržateľnosť zamestnancom pod kožu“,
• ESET: Lucia Daubnerová (špecialistka pre spoločenskú zodpovednosť) na tému „Prístup k dobrovoľníctvu v ESET-e“,
• Accenture Slovensko: Alena Kanabová (Technology Delivery Lead Senior Manager a Corporate Citizenship Lead for Slovakia) na tému „Koncept pro bono budgetu a skúsenosti s ním vo firme Accenture“.

11:30 – 12:00: Diskusia a záver 

Miesto: Zoom (na email zadaný pri registrácii vám pošleme link na pripojenie) 

Zaregistrujete sa vyplnením dotazníka. Účasť na webinári je bezplatná a registrácia je otvorená do 10. februára. 

Kto sú naši spíkri?

PhDr. Ján Uriga, PhD.

Ján Uriga získal PhD. na Ústave experimentálnej psychológie SAV, kde sa zaoberal výskumom a aplikáciou sociálnej inteligencie a rozhodovacích procesov lídrov. Od 2003 do 2009 pracoval ako HR manažér vo verejnej správe a medzinárodných korporáciách. Od roku 2010 sa venuje konzultačným projektom v oblasti strategického riadenia zmien, zákazníckej skúsenosti, inováciám a firemnej kultúre. Externe vyučuje na Paneurópskej vysokej škole budúcich psychológov aplikáciu behaviorálnych vied do praxe a vedie MBA modul change managementu a inovácií na Viedenskej technickej univerzite. Od roku 2018 viedol PwC Experience Centrum v Prahe, kde vytváral inovácie v oblasti zákazníckej a zamestnaneckej skúsenosti, digitalizácie v regióne CEE. Ako dobrovoľník sa venuje projektu v neziskovom sektore, ktorý je zameraný na podporu hendikepovaných detí a podpornú intervenciu v rodinách.

Mgr. Ing. Zuzana Lazišťanová, PhD.

Zuzana Lazišťanová je absolventkou psychológie na Univerzite Komenského a podnikového manažmentu na Ekonomickej Univerzite v Bratislave. Doktorát z pracovnej psychológie získala na Fakulte sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského (FSEV UK). Na projektoch v rôznych oblastiach HR, v manažérskom a organizačnom poradenstve začala pracovať pred dvadsiatimi rokmi, ešte počas štúdia na univerzite. Šesť rokov prednášala a viedla semináre pre študentov na FSEV UK. Je členkou Európskej asociácie pracovnej a organizačnej psychológie (EAWOP). Pôsobí pod vlastnou značkou ako nezávislá konzultantka a spolupracuje s viacerými poradenskými spoločnosťami, napríklad s konzultačnou spoločnosťou MINDWORX.