Vyplýva to z databázy manažérov firiem spoločnosti Bisnode, ktorá obsahuje informácie o 1 375 najväčších slovenských spoločnostiach na našom trhu a 3 204 ženách vo vedení našich podnikov.

Ženy sa v slovenských firmách v roku 2016 najviac uplatňovali vo vedúcich pozíciách v oblasti personalistiky (až 82,51 %) a s výraznejším odstupom aj v sektore financií (56,17 %) a marketingu (50,72 %).

Naopak, oblasti IT a pozície generálnych riaditeľov zostávajú stále doménou mužov. Na čele IT pracuje len 6,67 % žien a najvyššie miesta v slovenských firmách zastáva necelých 9 % žien.

„Zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách na Slovensku pomaly rastie, no stále nedosahuje priemer EÚ, a to ani napriek tomu, že viaceré štúdie dokazujú, že ženy vo vedení prispievajú k stabilite a ziskovosti spoločností,“ hodnotí analytička Bisnode Petra Štěpánová.

Keď sa porovnajú výsledky analýzy na Slovensku s výsledkami v Českej republike, vychádza, že slovenské ženy sú v tomto smere úspešnejšie. V top manažmente českých firiem sa ženy vlani uplatňovali najhoršie za posledných päť rokov. Na riadiacich pozíciách malo zastúpenie 26,71 % žien.