Erasmus+ projekt pod názvom Hi4CSR – Harmonizácia a implementácia smerníc EÚ v oblasti zodpovedného podnikania (CSR) odštartoval v októbri 2016 a bude trvať do apríla 2018. Jedná sa o medzinárodný projekt založený ôsmymi líderskými organizáciami v oblasti CSR – RRiF-plus d.o.o. (Chorvátsko), The Croatian Institute for CSR – IDOP (Chorvátsko), Abis – The Academy of Business in Society (Belgicko), Ekvilib Institute (Slovinsko), Global Impact Grid (Nemecko), LUM University (Taliansko), Pontis Foundation (Slovensko) and Trucost (Veľká Británia). Hlavným cieľom projektu je vzdelávanie dospelých a výmena skúseností (best practices) medzi projektovými partnermi s cieľom harmonizovať smernice EÚ v oblasti CSR.

Výsledkom projektu bude tiež vytvorenie CSR Guide – sprievodcu, ktorý bude systematicky a prehľadne informovať o zavádzaní a fungovaní smerníc EÚ v rámci CSR. Príručka sa bude venovať témam ako manažment odpadu, darovanie potravín, ekologické značenie, reportovanie o nefinančných ukazovateľoch, zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím, inovácie a i.

S cieľom dostať spomínané témy bližšie k širokej verejnosti, podnikom, a mladým expertom vytvorilo konzorcium Hi4CSR online platformu, ktorá má formu blogu, ktorý na mesačnej báze diskutuje vybrané CSR témy. Blog môže prispieť k prezentácii spomínaných tém a ekonomických a sociálnych aspektov okolo nich menej formálnou cestou.

Aktuálne na stránke nájdete tieto príspevky (články sú v angličtine):

• EU Non-financial Directive: What is it going to be like in Italy?, 
• The culture of food donations in Croatia, 
• CSR and employment of persons with disabilities, 
• Stimulating the processing of used materials, 
• Dozens of Companies in Slovakia Are Required to Disclose Information about Their Corporate Responsibility,
• European Pact for Youth: Business-education partnerships to boost youth employment and inclusion in Europe

Viac informácií o projekte sa môžete dozvedieť na webových stránkach www.hi4CSR.com a www.nadaciapontis.sk, a tiež na sociálnej sieti Facebook.