Herba Drug: Nechceme, aby región opustili tí najschopnejší iba preto, že sa nemajú kde uplatniť

Spoločnosť sídliaca na východnom Slovensku, pre ktorú je natoľko dôležitý rozvoj regiónu, že hoci by pre ňu bolo ekonomicky výhodnejšie podnikať bližšie k hlavnému mestu, zotrváva v Smižanoch. Zamestnáva ľudí z blízkeho okolia (často už niekoľko generácií rodín) a to s dôrazom na diverzitu a inklúziu zamestnancov a zamestnankýň so znevýhodnením. Podporuje lokálnych dodávateľov aj napriek vyšším cenám. Angažuje sa tiež v pomoci detským onkologickým pacientom, podporuje talenty, vzdelávanie aj občiansky aktivizmus. Nadštandardný prístup k podnikaniu priniesol spoločnosti Herba Drug ocenenie v hlavnej kategórii Via Bona Slovakia 2022 Zodpovedná malá/stredná firma. So zakladateľom rodinnej firmy Herba Drug Ivanom Milým sme sa rozprávali aj o tom, prečo je pre neho dôležitejší rozvoj regiónu pred ziskom.

Stali ste sa víťazom ocenenia Via Bona Slovakia 2022 v kategórii Zodpovedná malá/stredná firma. Čo pre vás znamená zisk tohto ocenenia?  

Ak by som sa mal vyjadriť iba jedným slovom, tak poviem – zadosťučinenie. My ako nie veľká firma sa roky snažíme byť ohľaduplní a citliví k okoliu, slušní a korektní k zamestnancom a partnerom. Našim zákazníkom chceme dodávať dobré výrobky za spravodlivú cenu. Niekedy sa cítime ako „ostrov pozitívnej deviácie“ a sme radi, keď takýchto „ostrovov“ vidíme v našej krajine viac a vzájomne sa dokážeme inšpirovať. Tomu pomáha aj Nadácia Pontis s ocenením Via Bona.

Ako sa z malej rodinnej firmy stane najväčší výrobca kozmetiky na Slovensku? 

Často si sám kladiem túto otázku. Zaručenú odpoveď nepoznám. Vymenujem iba pár vlastností, ktoré na našej ceste boli a sú dôležité. Pracovitosť, vytrvalosť, schopnosť poučiť sa z neúspechu, slušnosť a šťastie. Bez toho by to nebolo možné.

Čo vás motivuje prispievať k rozvoju regiónu, hoci by bolo často jednoduchšie a ekonomicky výhodnejšie podnikať napríklad v hlavnom meste? 

Ja, moja rodina a väčšina našich spolupracovníkov milujeme časť Slovenska, v ktorej žijeme. Spiš je pre náš život veľmi dôležitý. Tu žili naši predkovia a často ešte žijú naši rodičia, tu sa cítime zakorenení. Nechceme, aby región opustili tí najschopnejší iba preto, že sa nemajú kde uplatniť a tým prispievali k veľkým regionálnym rozdielom. Nejdem spochybniť prirodzené centrá, ktoré v našej krajine existujú. Uvedomujem si však, že ak tieto centrá „vysajú“ z regiónov to najlepšie a najvzdelanejšie, potom sa naša krajina ako celok bude iba ťažko posúvať vpred.

Firma sa teší nízkej fluktuácii, niektorí zamestnanci a zamestnankyne u vás pracujú aj tri desaťročia. V čom spočíva starostlivosť o zamestnancov?  

Sme rodinná firma a snažíme sa o to, aby u nás vládla rodinná atmosféra. Efektívni samozrejme musíme byť, ale výkonnosť nie je u nás jediným meradlom úspešnosti. Viem pochopiť rôzne ťažkosti kolegov a kolegýň. Často im poskytnem čas na ich vyriešenie. Pracujeme na tom, aby v spoločnosti vládla úcta medzi jednotlivými profesiami, aby si ľudia uvedomili vzájomnú prepojenosť. Mojím cieľom je, aby si každý, kto pracuje v našej spoločnosti, uvedomoval, že je súčasťou diela, na konci ktorého je produkt, ktorý je užitočný a spraví radosť nášmu zákazníkovi.

V rámci zodpovedného podnikania sa venujete aj rôznym dobročinným aktivitám. Ktoré skupiny ľudí podporujete?  

Najradšej by sme podporovali všetko zmysluplné a každého núdzneho. Denne nám príde aj niekoľko žiadostí, a tak sme si museli vytvoriť systém. Veľmi nám záleží na rozvoji regiónu a našu podporu majú umelecké a športové mládežnícke talenty, školy či rôzne podujatia. Produkty venujeme aj detskému domovu, zariadeniu pre zdravotne postihnuté deti, chudobným rodinám a seniorom. V celoslovenskom meradle je to podobne. Tu máme aj vlastný projekt. Pomáhame rodinám s detskými onkologickými pacientmi, sme partnerom projektu seniorboxy a podporujeme viacero festivalov. Od vypuknutia vojnového konfliktu u našich susedov pomáhame aj obetiam vojny.

Čo bude pre vás najväčšou výzvou v téme zodpovedného podnikania v roku 2024? 

Nezamýšľam sa tak konkrétne nad touto témou. Atribúty CSR/ESG máme zahrnuté v našej práci od samého začiatku podnikania, bez toho, aby sme ich takto nazývali. Pracujeme na projekte novej výrobnej linky, ktorá pri balení našich produktov dokáže ušetriť až 80 % plastu. Inštalujeme solárnu elektráreň na streche výrobnej haly. A budeme sa snažiť dosiahnuť priaznivý hospodársky výsledok, z ktorého časť vieme poskytnúť na vylepšenie podmienok našim zamestnancom a časť na podporu tým, ktorí to najviac potrebujú.

Ste firma s menej než 250 zamestnancami a zamestnankyňami, ktorá má zodpovedné podnikanie vo svojej DNA? Nominujte sa na ocenenie Via Bona Slovakia 2023 v kategórii Zodpovedná malá/stredná firma. Nominácie uzatvoríme 11. marca 2024.